Saúde Mental e Longevidade Laboral no Serviço Público

A aposentadoria começa agora.

A Mental Salus ajuda servidores e instituições públicas a cuidar da trajetória profissional do ingresso ao pós-carreira, integrando saúde mental, saúde física e saúde financeira.

Sou gestor de RPPS ou prefeitura Sou servidor público

Saúde mental Saúde física Saúde financeira

Continuum da Aposentadoria

Da posse ao pós-carreira, uma só trajetória

A aposentadoria se constrói ao longo da carreira, com hábitos, vínculos, escolhas financeiras e condições de trabalho. Cada fase pede um cuidado diferente.

Fase 1
Ingresso e primeiros anos
Formação de hábitos, identidade profissional e bases financeiras.
Fase 2
Meio da carreira
Acúmulos, responsabilidades, revisões de sentido e prevenção do desgaste.
Fase 3
Aproximação da aposentadoria
Planejamento mais intenso e preparação para as mudanças.
Fase 4
Aposentadoria e pós-carreira
Nova rotina, vínculos, identidade e projetos de vida.

200+municípios gaúchos alcançados

1.000+servidores públicos alcançados

2023ano de fundação, em Porto Alegre

Quem somos

Saúde para quem dedica a vida ao serviço público

A Mental Salus Educação e Assessoria em Saúde foi fundada em 2023, em Porto Alegre, por três médicos psiquiatras. Desde então, levou formações, palestras e assessoria a mais de 200 municípios gaúchos e a mais de mil servidores públicos.

Nosso campo de atuação é a Saúde Mental e Longevidade Laboral no Serviço Público. Estudamos e cuidamos de como a trajetória profissional, as condições de trabalho, a saúde e as escolhas financeiras se combinam ao longo da carreira e chegam à aposentadoria.

Trabalhamos com os dois lados dessa trajetória: o servidor, que precisa de informação clara e de cuidado em cada fase, e as instituições públicas, que precisam de dados e de programas consistentes para cuidar de quem trabalha nelas.

Nosso propósito

Produzir conhecimento, experiências e soluções que ajudem servidores e instituições públicas a cuidar da trajetória profissional como parte da saúde, do envelhecimento e da preparação para a aposentadoria.

Rigor científico
Partimos das evidências disponíveis e deixamos claro o que é proposta nossa, aberta à pesquisa e à avaliação.
Linguagem acolhedora
Falamos com o servidor sem rótulos, sem alarmismo e sem tom de cobrança, em qualquer fase da carreira.
Responsabilidade compartilhada
A saúde no trabalho depende de escolhas pessoais e também das condições, lideranças e políticas de cada instituição.
Proteção de dados
Informações individuais pertencem ao servidor. As instituições recebem apenas dados agregados, conforme a LGPD.

Abordagem

Longevidade laboral é qualidade da trajetória

Não basta preparar o servidor para deixar o trabalho. É preciso cuidar de como ele ingressa, permanece, envelhece e se transforma dentro dele.

Longevidade laboral é a qualidade da trajetória profissional ao longo do tempo: saúde, funcionalidade, vínculos, autonomia, propósito e capacidade de escolha, inclusive diante da transição para a aposentadoria.

Ela não significa trabalhar por mais anos. Depende de escolhas pessoais e também das condições de trabalho, das lideranças e das políticas de cada instituição.

Saúde mental

Bem-estar e sofrimento, identidade profissional, vínculos, limites, procura por ajuda e recursos para atravessar transições.

Saúde física

Sono, movimento, prevenção, doenças crônicas, capacidade funcional e autonomia para o trabalho e para a vida.

Saúde financeira

Organização financeira e previdenciária, reservas, endividamento, mudanças de renda e liberdade de escolha.

Os três pilares se influenciam: uma mudança em um repercute nos outros. O modelo dialoga com campos científicos consolidados; a integração entre longevidade laboral, continuum e pilares é uma proposta da Mental Salus, aberta à pesquisa e à avaliação.

Para RPPS, prefeituras e instituições públicas

Do evento isolado ao cuidado contínuo

Ações pensadas para a fase de carreira de cada grupo de servidores, com informação para decidir onde agir e acompanhar resultados.

Palestras e cursos

Sensibilização e formação para servidores, lideranças, equipes técnicas e dirigentes, com linguagem própria para cada público.

Programas institucionais

Ações organizadas pelo continuum e pelos três pilares, com objetivos, métodos e indicadores definidos desde o início.

Diagnóstico e consultoria

Apoio para compreender as necessidades da sua população, desenhar programas e avaliar o que mudou.

Em piloto

Plataforma digital

Avaliação protegida e devolutivas para o servidor; panorama agregado da população para a instituição.

Como a plataforma funciona

Avaliar
Compreender
Recomendar
Intervir
Reavaliar
Aprender

A instituição recebe apenas números agregados de grupos, sem acesso às respostas individuais dos servidores, em conformidade com a LGPD.

Solicitar uma proposta Conversar pelo WhatsApp

Para o servidor público

Em qualquer fase da carreira, este tema é seu

Avaliação nos três pilaresPerguntas curtas sobre saúde mental, física e financeira, com o resultado de cada parte assim que você termina.
Pausas para o dia a diaPráticas de atenção e respiração guiada de 1 a 5 minutos para fazer no intervalo do trabalho.
Conteúdos para a sua faseOrientações para quem está começando, no meio do caminho, perto de se aposentar ou já aposentado.
Suas respostas são suasA avaliação não é diagnóstico, e suas respostas individuais não são mostradas ao RPPS nem a parceiros.

Materiais

Publicações da Mental Salus

Livreto para servidores

A aposentadoria começa agora

Guia prático sobre saúde mental e longevidade laboral, organizado pelas fases da carreira e pelos três pilares. Distribuído nos eventos da Mental Salus ou sob solicitação.

Solicitar o livreto

Em breve

Resumo para baixar

O essencial do livreto em poucas páginas

Uma versão resumida e gratuita, para ler no celular e compartilhar com colegas.

Capítulo de livro

A importância da saúde mental no caminho da aposentadoria do servidor público municipal

Gabriel Roberto, Rogério Rocha e Vítor Rocco Torrez. Em Anuário sobre RPPS: Fundamentos, Práticas e Inovação, p. 69 a 82.

Em preparação

Livro

Saúde mental e longevidade laboral no serviço público

Obra conceitual para profissionais, gestores, pesquisadores e servidores. Lançamento previsto para 2027.

Equipe

Quem conduz a Mental Salus

Três psiquiatras com experiência em saúde mental, ensino e gestão de projetos no serviço público.

Gabriel Roberto

Diretor Executivo

Médico psiquiatra, especialista em psiquiatria (ABP).

Rogério Rocha

Diretor de Projetos

Médico psiquiatra, MBA em Gerenciamento de Projetos (FGV/RS).

Vítor Rocco Torrez

Diretor de Ensino

Médico psiquiatra, doutor em Bioquímica e pós-doutor em Educação em Ciências (UFRGS).

Contato

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Conte quem você é e o que precisa. Respondemos pelo canal que preferir.

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